-
Actueel
- Nieuws
- Werk in uitvoering
- Informatie- en inspraakbijeenkomsten
- Activiteiten en evenementen
- Ter inzage
- Officiële mededelingen en bekendmakingen
- Bewonersbrieven
-
Gemeenteraadsverkiezing
- Aanvraagformulier vervangende stempas
- Kandidatenlijsten
- Leuke weetjes
- Nummering kandidatenlijsten en geldige lijstencombinaties
- Persberichten
- ProgramVergelijking van Uithoorn
- Stemlocaties / stembureaus
- Stemmen bij volmacht
- Stempas
- Tussenstand verkiezingen
- Uitslag gemeenteraadsverkiezingen
- Veelgestelde vragen
- Veranderingen bij het stemmen
- Links
- Digitaal loket
-
Bestuur en Organisatie
-
De gemeenteraad
-
Vergaderdata - zoekfunctie
- Raadsvergadering 11 maart 2010
- Raadvergadering 10 maart 2010
- Politiek Debat 04 maart 2010
- Raadsvergadering 25 februari 2010
- Raadsvergadering 11 februari 2010
- Raadsvergadering 21 januari 2010
- Raadsvergadering 17 december 2009
- Extra Informatief Beraad 10 december 2009
- Raadsvergadering 03 december 2009
- Raadsvergadering 26 november 2009
- Raadsvergadering 19 november 2009
- Samenstelling van de gemeenteraad
- Vergadering van de gemeenteraad
- Presidium
- Griffie
- Contact
- Strategische hoofdlijnen 2004-2014
-
Vergaderdata - zoekfunctie
- Burgemeester & wethouders
- Organisatie bestuursdienst
- Adviesorganen
- G2 samenwerkingsverband Aalsmeer
- Samenwerking in de regio
- Begroting en jaarverslagen
- Verordeningen
- Algemene Voorwaarden
-
De gemeenteraad
- Gemeente Uithoorn
-
Wonen en Leven
- Belastingen
- Buurtbeheer
- Huishoudelijke verzorging
- Huisnummers
- Inburgeren
- Jeugd en onderwijs
- Koninklijke onderscheiding aanvragen
- Milieu en afval
- Natuur en groen
- Riolering en Waterbeheer
- Uitvaart in Uithoorn
- Veiligheid en Rampenbestrijding
- Verkeer en vervoer
- Werk & inkomen
- Wonen
- Zorg en welzijn
- Ondernemen
- Toerisme en Vrije Tijd
- Plannen en Projecten
- Werken bij
- Contact
Gedragscode medewerkers
6 januari 2009
Iedere medewerker bij de gemeente is uniek. Maar een aantal kernwaarden delen wij met elkaar. Daarmee krijg onze organisatie een eigen identiteit. Een identiteit die wordt gedragen door alle medewerkers binnen onze organisatie.
Voor alle medewerkers gelden vijf kernwaarden:
- flexibilteit
- integriteit
- loyaliteit
- collegialiteit
- klant- en kwaliteitsgericht
Om deze kernwaarden te ondersteunen is een aantal regels samengevat in een gedragscode. De gedragscode is niet alleen voor intern gebruik, maar biedt ook duidelijkheid aan externen.
In een folder staat duidelijk beschreven wat deze kernwaarden betekenen en hoe ze zijn verwoord in de regels. U kunt de tekst van de folder downloaden (zie rechter balk)
